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Mises à jour sur les négociations de l'Unité 2 #1: Un meilleur contrat pour les surveillant·e·s — ce n’est pas trop demander!

Ce fut un plaisir de vous voir si nombreuses et nombreux à notre kiosque! Lors des assemblées d’avril et de novembre, les surveillant·e·s ont voté sur un mandat de négociation. Au cours des derniers mois, nous avons travaillé fort pour transformer ce mandat en propositions concrètes, et nous avons informé McGill dès septembre que nous étions prêt·e·s à négocier. Après l’expiration de notre convention collective le 1er décembre, McGill nous a finalement répondu qu’elle serait prête à commencer les négociations au début de 2026.

Même travail, moins de salaire: la proposition de McGill crée des postes qui sous-estiment votre travail—Mises à jour sur les négociations #13 & 14

Encore une fois, nous avons un bulletin à double session! Le 24 novembre et le 2 décembre, nous nous sommes rencontrés pour des séances des négociations intensives avec McGill. Non seulement nous avons signé l’article 2 (Définitions), mais nous avons eu des discussions éclairantes avec McGill sur l’article 11 (Positions). Les postes sont une partie cruciale de cette convention collective, il vaut donc la peine d’expliquer où nous en sommes et où nous espérons aller dans la nouvelle année.

McGill fait enfin des concessions sur l'offres d'emploi — Mises à jour sur les négociations #12

Mercredi dernier, notre comité de négociation a rencontré McGill pour discuter de plusieurs clauses : le sujet du dernier bulletin d’information, les offres d’emploi (article 12) et l’embauche/l’intégration (article 13), mais aussi les définitions (article 2) et les postes (article 11). Ces deux derniers points étaient importants, mais nous avons obtenu des avancées significatives lors de cette séance ! Notamment, nous avons signé l’article 12 et entamé les dernières étapes concernant l’article 2.