Retour à l’école, retour à la table – Mise à jour sur les négociations n° 6

Avec le semestre officiellement en cours, notre équipe de négociation a repris les négociations dans la première des nombreuses sessions prévuescet automne! Cette réunion a été formatrice pour jeter les bases d’un certain nombre d’articles clés non monétaires. Nous avons pris des mesures importantes pour compléter les articles 6 et 14, qui protègent tous deux la santé, la sécurité et le bien-être des travailleur·euse·s. 

Étaient présent·e·s pour le comité de négociation de l’Unité 3 : Jordan Cowie (1L, correctrice et tutrice de cours, gestion / droit), Bronwyn Walsh (récemment diplômé·e, correcteur·trice et assistant·e de cours, Mathématiques et statistiques), Connor O’Keefe (étudiant de premier cycle, USCA, Mathématiques et statistiques), Donald Morard (candidat au doctorat, correcteur, Histoire), ainsi que notre conseiller de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ), Guillaume Forest-Allard, et le co-président de l’AÉÉDEM, Dallas Jokic. Conformément à notre mandat de négociation ouverte, deux membres de l’unité 3 étaient également présents.

Pour commencer la séance, nous avons discuté des modifications à l’article 6, la politique sur le harcèlement et la discrimination. Plus précisément, nous voulions un langage plus inclusif qui protège explicitement les travailleur·euse·s contre le fait de ne pas utiliser de noms inappropriés—une grande priorité pour nos membres. Malgré ces enjeux majeurs, McGill a refusé de changer d’avis, insistant sur le fait que le libellé actuel de la politique dans l’unité 1 était suffisant. Nous avons exprimé notre désaccord, réitérant notre engagement envers les travailleur·euse·s trans. En fin de compte, la question a été déposée et sera réexaminée lors de la prochaine session. 

En ce qui concerne l’article 6, notre équipe de négociation a proposé un libellé précis visant à protéger les travailleur·euse·s contre le harcèlement des étudiant.e.s. Cela est particulièrement pertinent pour l’unité 3, car de nombreux employé·e·s occasionnel·le·s du secteur académique sont eux-mêmes des étudiant·e·s de premier cycle et sont donc exposés à des risques plus élevés dans les environnements de pair à pair. McGill a demandé si les étudiant·e·s qui ne sont pas membres de l’AÉÉDEM peuvent être inclus.e.s dans la convention collective, ce à quoi nous lui avons répondu avec des exemples tirés de la politique actuelle de McGill. Comme compromis possible, nous avons suggéré que la définition proposée par McGill de « communauté universitaire » à l’article 2 soit ajoutée à l’article 6, ce qu’elle a accepté d’examiner plus avant.

Nous avons pivoté sur quatre clauses dans l’article 14 concernant la santé et la sécurité. Nous avons souligné la nécessité de protections claires contre les pertes financières en cas de refus d’effectuer un travail non sécuritaire, et nous avons aussi précisé que l’employeur doit offrir une formation sans frais aux membres. Bien que McGill ait qualifié certaines des formulations proposées de redondantes, elle a été globalement réceptive et a accepté de revenir avec une formulation révisée lors d’une prochaine réunion. La séance s’est terminée sur un sentiment similaire à l’égard de l’article 3, ce qui détaille exactement comment McGill partage les informations relatifs aux politiques universitaires avec le syndicat.

Vous souhaitez vous impliquer ? La négociation ouverte signifie que tous les membres de l’unité 3 sont les bienvenus pour assister aux négociations afin de montrer à McGill notre pouvoir collectif. Nous serions ravis de vous y voir. À l’AÉÉDEM, notre force réside dans notre nombre : unis, nous négocions, divisés, nous supplions ! 

Nos prochaines sessions seront le mercredi 24 septembre,de 10h00 à13h00 et le mercredi 1 octobre,de 10h00 à12h00. Inscrivez-vous pour assister à une prochaine session de négociation, et nous resterons en contact. 

Il y a deux événements passionnants qui arrivent ! Marquez vos calendriers: le mardi 30 septembre est l’assemblée de l’unité 3, où nous discuterons et voterons sur notre mandat de négociation. Le lendemain, mercredi 1 octobre, se tiendrai le rassemblement intersyndical de 12 h à 13 h, juste après la séance de négociation de ce jour-là. La nourriture sera servie lors des deux événements. Nous vous verrons là-bas !

En toute solidarité,Vos comités de négociation et de soutien à la négociation